Zakres zadań:

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych.
• Koordynowanie przebiegu procesów rekrutacyjnych od publikacji ogłoszenia, przez kontakt z kandydatami, aż po przekazanie informacji zwrotnej.
• Współpraca z managerami w zakresie bieżących potrzeb rekrutacyjnych.
• Koordynacja onboardingu i wdrażania nowych pracowników.
• Przygotowywanie raportów i analiz HR.
• Wsparcie administracyjne działu HR.
• Koordynowanie programów stażowych i praktyk studenckich w firmie.
• Współpraca z uczelniami, szkołami i biurami karier przy realizacji działań employer brandingowych i rekrutacyjnych.

Wymagania:

• Wykształcenie średnie, mile widziane wyższe.
• Minimum rok doświadczenia w obszarze rekrutacji.
• Biegła znajomość obsługi komputera (w tym MS Office).
• Umiejętność korzystania z zasobów internetowych i poczty elektronicznej.
• Umiejętności pracy pod presją czasu.
• Umiejętności dobrej organizacji pracy.
• Elastyczność. 
• Otwartość na zmiany.

Oferujemy:

• Pracę u największego pracodawcy na rynku kolejowych przewozów pasażerskich.
• Benefity pozapłacowe m.in. zniżka na przejazdy kolejowe, pakiety medyczne i sportowe, dofinansowanie do nauki i szkoleń, dofinansowanie do wczasów.
• Wsparcie aktywności sportowych – drużyny firmowe.
• Pracę w dynamicznym środowisku.
• Narzędzia niezbędne do pracy.
• Współpracę w oparciu o umowę o pracę.
• Więcej informacji znajdziesz na stronie Praca w PKP Intercity - PKP Intercity.