Stanowisko ds. monitoringu i kontroli dostępu
Warszawa, PL
Nr ref.: BPB/2025/03/2226
o komfort każdej podróży. Jako firma z niemal 10 tysiącami pracowników w całym kraju tworzymy miejsce, w którym tradycja spotyka się z nowoczesnością i świeżym spojrzeniem na potrzeby Pasażera.
i doświadczeniem pracuje nad usprawnieniem codziennych podróży milionów pasażerów.
Zakres zadań:
- Obsługa systemu CCTV oraz SKD w Centrali Spółki.
- Zabezpieczanie materiału z systemu CCTV w Centrali Spółki oraz przygotowywanie raportów z systemu SKD w Centrali Spółki.
- Zarządzanie kontrolą dostępu i wydawaniem uprawnień dla pracowników do wstępu do siedziby Centrali Spółki oraz prowadzenie ewidencji nadanych uprawnień oraz obsługa depozytora kluczy.
- Wykonywanie identyfikatorów pracowniczych.
Wymagania:
-
Doświadczenie na podobnym stanowisku.
-
Znajomość systemów CCTV.
-
Doświadczenie w opracowywaniu wewnętrznych regulaminów, procedur, instrukcji, zasad dotyczących postępowania w zakresie zabezpieczeń technicznych.
-
Umiejętność w ustanawianiu strategii zabezpieczeń oraz poziomu zabezpieczeń.
- Bardzo dobra znajomość MS Office.
Oferujemy:
-
Pracę u największego pracodawcy na rynku kolejowych przewozów pasażerskich.
-
Benefity pozapłacowe m.in. zniżka na przejazdy kolejowe, pakiety medyczne i sportowe, dofinansowanie do nauki i szkoleń, dofinansowanie do wczasów.
-
Wsparcie aktywności sportowych – drużyny firmowe.
-
Pracę w dynamicznym środowisku.
-
Narzędzia niezbędne do pracy.
-
Współpracę w oparciu o umowę zastępstwo.
-
Więcej informacji znajdziesz na stronie Praca w PKP Intercity - PKP Intercity.
Aplikacje prosimy przesyłać do dnia 30.04.2025 r.
Prosimy o umieszczenie w aplikacji następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w moich dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji."
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami oraz zastrzegamy sobie prawo do wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacyjnego.
w ogłoszeniu. Nasza Spółka jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozpatrywane z równą uwagą.