Naczelnik / Naczelniczka Wydziału ds. Socjalno-Administracyjnych
Warszawa, MZ, PL
Nr ref.: 3243
o komfort każdej podróży. Jako firma z niemal 10 tysiącami pracowników w całym kraju tworzymy miejsce, w którym tradycja spotyka się z nowoczesnością i świeżym spojrzeniem na potrzeby Pasażera.
i doświadczeniem pracuje nad usprawnieniem codziennych podróży milionów pasażerów.
Zakres zadań:
- Zarządzanie kilkuosobowym zespołem, w tym nadzór i koordynacja pracy podległego Wydziału.
- Udział w postępowaniach zakupowych w obszarze HR.
- Administracja i nadzór nad współpracą z instytucjami zewnętrznymi i dostawcami.
- Prowadzenie korespondencji ze Stroną Społeczną.
- Administrowanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych w Centrali.
- Opracowywanie wewnętrznych regulacji, procedur oraz instrukcji.
- Udział w projektach związanych z obszarem socjalnym i administracyjnym.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe,
- Doświadczenie na podobnym stanowisku, w tym w kierowaniu zespołem.
- Praktyczna wiedza z zakresu funkcjonowania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz organizacji związkowych.
- Znajomość podstawowych zagadnień z zakresu prawa pracy, prawa handlowego oraz ustawy o zamówieniach publicznych.
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w tym programu MS Excel i Word.
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej.
- Wielozadaniowość, umiejętność ustalania priorytetów.
- Terminowość i dokładność w wykonywaniu zadań.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Komunikatywność.
- Mile widziana znajomość obsługi programów SAP HCM oraz eb2b.
Oferujemy
- Pracę u największego pracodawcy na rynku kolejowych przewozów pasażerskich.
- Benefity pozapłacowe m.in. zniżka na przejazdy kolejowe, pakiety medyczne i sportowe, dofinansowanie do nauki i szkoleń, dofinansowanie do wczasów.
- Wsparcie aktywności sportowych – drużyny firmowe.
- Pracę w dynamicznym środowisku.
- Narzędzia niezbędne do pracy.
- Współpracę w oparciu o umowę o pracę.
- Więcej informacji znajdziesz na stronie Praca w PKP Intercity - PKP Intercity.
Aplikacje prosimy przesyłać do dnia 30.04.2026 r.
w ogłoszeniu. Nasza Spółka jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozpatrywane z równą uwagą.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami oraz zastrzegamy sobie prawo do wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacyjnego.